화제·이슈

아이슬란드의 주 4일 근무제 시범사업이 매우 성공적

아이슬란드에서 주 4일 근무 시험은 "압도적인 성공"으로 판명되었고 현재 많은 근로자들이 더 짧은 시간으로 전환하고 있습니다.


 

IFLScience는 아이슬란드가 주 4일 근무의 장단점에 대한 사회적 실험을 실시했다고 보도했습니다. 실험의 배후에 있는 연구원들은 이제 그들의 연구 결과를 발표했으며 최소한의 말이라도 정말 흥미롭습니다. 관련된 근로자들이 스트레스를 덜 받고 더 행복하고 건강해 졌다고 보고했을 뿐만 아니라 일부 직장은 더 생산적이 되었습니다.


이 실험은 영국에 기반을 둔 싱크탱크인 Autonomy 와 아이슬란드의 ALDA(Association for Sustainability and Democracy)의 공동 프로젝트였습니다.


2015년에서 2019년 사이에 근로자들에게 동일한 임금을 지급하는 이 실험은 2,500명(아이슬란드 전체 노동 인구의 1% 이상)이 참여했습니다. 주당 40시간에서 35시간 또는 36시간으로 단축된 참여자들은 상점, 어린이집, 사무실, 사회복지사, 병원 등 다양한 환경에서 근무했으며, "9-to-5" 요일 및 비표준 교대 패턴입니다.


실험 전반에 걸쳐 연구자들은 근로자를 인터뷰하고 근로자의 웰빙과 작업장의 변화에 ​​대한 데이터를 수집했습니다. 흥미롭게도 데이터는 대부분의 작업장에서 생산성이 동일하게 유지되거나 심지어 개선되었음을 보여줍니다. 그리고 근로자들에게 이점은 훨씬 더 분명했습니다. 그들의 웰빙은 인지된 스트레스와 "탈진"의 위험에서 일과 삶의 균형, 심지어 신체 건강에 이르기까지 다양한 지표에서 분명한 증가를 보였습니다.


대부분의 참가자는 사교, 운동, 취미와 같은 다른 활동에 더 많은 에너지를 가지고 있다고 보고했습니다. 더 중요한 것은 가족과 더 좋은 시간을 보내고 집안일을 하는 것이 더 쉬웠다는 것입니다. 특히 편부모에게는 더욱 그렇습니다. 남성은 또한 더 많은 집안일과 가사 책임을 떠맡는 경향이 있어 노동을 더 균등하게 분담했습니다.


“일을 덜 해요… 저에게는 하늘이 주신 선물 같아요. 그리고 나는 그것을 많이 좋아합니다.”라고 한 시험 참가자가 인터뷰에서 말했습니다.


▲ 사진 : Helgi Halldórsson/Freddi


대부분의 작업장에서 생산성이 유지되거나 개선되었다는 사실은 연구원들이 직장에서의 사기를 높이기 위해 내린 것입니다.


한 매니저는 "여기의 사기는 좋았고 항상 그랬지만 훨씬 더 좋아졌습니다."라고 말했습니다.

“이 연구는 공공 부문에서 세계 최대 규모의 근무 시간 단축 실험이 모든 면에서 압도적인 성공을 거두었음을 보여줍니다. 이는 공공 부문이 근무 시간 단축의 선구자가 되기에 무르익었음을 보여주며 다른 정부에서도 교훈을 얻을 수 있습니다.”라고 Autonomy의 연구 책임자인 윌 스트롱지는 덧붙였습니다.


시험의 명백한 성공에 힘입어 노조는 작업 패턴을 재협상했으며 현재 아이슬란드 노동력의 86%가 주당 근무 시간 단축으로 전환했습니다.


Alda의 연구원인 구드문두르 D. 하랄드손은 성명서에서 "아이슬란드의 짧은 근무 주간 여행은 현대에 일을 덜 하는 것이 가능할 뿐만 아니라 점진적인 변화도 가능하다는 것을 말해줍니다."라고 강조했습니다.


아이슬란드는 사회적으로 진보적인 이니셔티브로 유명하지만, 다른 국가들도 주당 근무 시간 단축을 추진하고 있습니다. 현재 스페인과 뉴질랜드를 포함하여 전 세계에서 유사한 실험이 진행되고 있습니다. 일에 대한 태도가 매우 강하기로 악명 높은 일본조차도 이제 직원들이 주 5일 또는 그 이상 근무하는 대신 주 4일을 선택하도록 직장에 권장하고 있습니다.

<>